Ny ferielov og særlig afskedigelsesbeskyttelse ved sygdom/handicap - Fredericia

ITD inviterer til fyraftensmøde med hovedvægt på den nye ferielov. Derudover vil vi give et overblik over reglerne om særlig afskedigelsesbeskyttelse ved sygdom/handicap.

Arrangementet henvender sig primært til virksomhedsejere og administrativt personale, som arbejder med HR, løn og bogføring.

 

Danmark har fået en ny ferielov

Den nye ferielov kommer til at påvirke alle danske arbejdsgivere og lønmodtagere, for nu indføres samtidighedsferie i stedet for den nuværende ordning med forskudt optjeningsår og ferieår. Og den nye ferielov kommer til at påvirke virksomhederne økonomisk og administrativt.

 

På ITD’s fyraftensmøde giver vi blandt andet overblik over:

  • Hvordan fungerer samtidighedsferie?
  • Overgangsordningen - hvordan håndterer din virksomhed overgangen til samtidighedsferie?
  • Hvornår og hvordan skal jeg implementere den nye ferielov i min virksomhed?
  • Forhold din virksomhed allerede nu skal overveje, fx likviditetstab vs. administration, skattemæssig håndtering, feriefridage, ændringer i medarbejdernes ansættelseskontrakter
  • Orientering af medarbejderne

 

Særlig afskedigelsesbeskyttelse ved sygdom/handicap

Hvis din medarbejder bliver syg eller er/bliver handicappet, kan der gælde særlige regler om afskedigelsesbeskyttelse og pligt til at afhjælpe ved fx at stille hjælpemidler til rådighed.

Til fyraftensmødet giver vi et overblik over reglerne, og hvordan man som arbejdsgiver bør handle, når man har en medarbejder, som er langtidssyg eller handicappet.

Fakta
Dato: mandag 28. maj 2018 15:00 - mandag 28. maj 2018 17:00
Sted: Trinity Hotel & Konference Center A/S, Gl. Færgevej 30, Snoghøj, 7000 Fredericia


Tilmelding her!

Hjemmesiden anvender cookies. Vi bruger dem primært til trafikmåling og optimering af sidens indhold. Hvis du klikker videre, accepterer du vores brug af cookies. Vil du vide mere om vores cookies, og hvordan du sletter dem, klik her

close